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Travailler chez Stûv

Ingénieur HVAC

Afin de conforter notre activité nous recherchons un ou une Ingénieur HVAC en vue de renforcer notre département Sciences et Technologies au sein de notre pôle Recherche & Développement.

BUT ET ETENDUE DE LA FONCTION :

Fonction principale.

Le titulaire a pour mission d’étudier de nouveaux concepts ainsi que des solutions techniques liés au domaine du chauffage et de la ventilation.

En collaboration avec le service technique, il contribue à la formalisation des spécifications liées à l’installation des produits et à leurs interdépendances avec les autres composants HVAC du bâtiment.   

Il fournit un support à tous les départements de l’entreprise qui en émettent le besoin, et notamment aux différentes équipes projets afin de valider et d’optimiser certaines solutions techniques mises en œuvre dans les produits.

Il définit et réalise les tests nécessaires afin de s’assurer que les produits et leurs composants correspondent bien aux cahiers des charges.

Il se tient informé des normes et usages relatifs aux produits, élabore et met en œuvre une batterie de tests (infrastructure et méthodologie) permettant de s’assurer de la conformité de ces derniers.

En collaboration avec le manager S&T, il participe aux projets de recherche visant à accroître les connaissances et les compétences de l’entreprise.

Etendue.

Il gère un projet et rédige des rapports sur les progrès des recherches. Il élabore et gère les activités du laboratoire, des programmes d’essais, ce qui recouvre la détermination des objectifs, des types de mesures à réaliser et des équipements requis. Il peut éventuellement se consacrer à la recherche pure, mais il collabore surtout au développement de produits.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES (scope) :

Rapporte à : Manager S&T
A sous sa responsabilité directe : néant
Collabore avec : designers, ingénieurs études, service technique, acheteurs, technicien R&D, agents qualité, personnel de production…


TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES (domaines de résultat):

Tâches principales.

1. Contribuer à la conceptualisation et le développement de nouvelles solutions chauffage performantes et durable.

2. Mettre en place des guides de conception afin de formaliser les spécificités techniques auxquelles doivent répondre les futurs produits pour optimiser leur intégration technique et architecturale.  

3. Mettre au point des procédures d’essai et contribuer à la définition des cahiers des charges des matériaux et composants des produits.

4. Sur base des plans de validation, réaliser des tests et recherches sur les prototypes, produits finis et accessoires. Dans le cas de tests internes d’appareils (rendement, puissance, émissions, sécurité, …) ou d’accessoires (test au feu, longévité, …), il est plus spécifiquement chargé des tâches suivantes :

a. Planification et gestion des tests (planning, rapports)
b. Test et optimisation de nouveaux systèmes, mécanismes (brûleurs, …)
c. Recommandations à l’équipe projet (optimisation, …)
Planifier et gérer également des tests dans des laboratoires externes agréés, qu’il aura auparavant sélectionnés.

5. En tant que membre effectif des équipes projet, supporter par ce biais dans son domaine de compétence tous les projets de l’entreprise : projets produits, process et projets de recherche.

6. Se tenir au courant des derniers progrès techniques dans les domaines suivants : bois, gaz, énergies renouvelables, nouvelles technologies anti-pollution, accumulation, bâtiment, normes et contraintes du secteur, notamment en participant à des groupes techniques et en lisant des revues spécialisées.

7. Etablir et tenir à jour un fichier couvrant les méthodes, les formules et les normes utilisées lors des tests des produits et accessoires.

8. Offrir des services de recommandation et une assistance technique aux services commerciaux, production et qualité.

9. Se tenir au courant des informations concernant les brevets attribués dans un domaine d’intérêt pour les activités du laboratoire ainsi que des informations générales sur la législation en vigueur.

10. Assurer le suivi des projets de recherche avec les universités, centres de recherches et partenaires industriels.  

11. Piloter des projets ayant trait à la protection de l’environnement dans l’usine: sensibilisation du personnel à la lutte contre les pollutions, traitement des déchets industriels, application des réglementations environnementales, conformité des locaux et des outils de production, etc. Assurer également l’interface avec le service de la police et des contrôles de la région Wallonne.

12. Ces différentes tâches sont à gérer par le département Sciences et Technologies dans son ensemble et ne sont pas spécifiques à tous les membres de l’équipe.  Le manager S&T distribuera les actions auprès des différents membres en fonction des priorités, des compétences et des disponibilités.

Responsabilités

1. Spécification des produits : il formalise les spécifications techniques des futurs produits tant sur les aspects de fonctionnalité de chauffage que sur les contraintes de mise en œuvre dans le bâtiment  

2. Equipement : il définit, acquiert et gère les équipements de laboratoire dont il a la responsabilité et vise à leur rentabilisation optimale.

3. Sécurité : il veille au respect des règles de sécurité au sein du laboratoire. Il veille également au respect strict des secrets de fabrication et de procédés appartenant à l’entreprise.

4. Résultat : dans le domaine des produits nouveaux, sa responsabilité finale est de fournir aux services de production des produits parfaitement au point et validés tant au niveau de leur qualité, de leur performance que de leur sécurité.


CONNAISSANCES, APTITUDES ET EXPERIENCE EXIGEES (expertise) :

La fonction s’adresse à un ingénieur industriel, disposant idéalement de quelques années d’expérience en recherche opérationnelle dans les domaines traités (HVAC et/ou bâtiment), et démontrant un intérêt réel pour les technologies de chauffage et les énergies renouvelables.
Une certification PEB, une maîtrise des techniques d’expérimentation ainsi que de la gestion de projet sont des plus.
Le titulaire doit être organisé et rigoureux, attentif au respect des délais et des priorités.
La fonction nécessite enfin bonne connaissance de l’anglais technique, et une connaissance de l’allemand est souhaitée.   


NOTRE OFFRE :

Nous vous proposons d’intégrer un projet d’entreprise porteur de sens et challengeant misant sur l’innovation, la convivialité, l’excellence et la durabilité.
En pratique : contrat à durée indéterminée, travail temps-plein et package salarial adapté.

Pour toute candidature, merci de transmettre vos CV et lettre de motivation à Pierre-Patrick Van Keymeulen à l’adresse suivante : pvk@stuv.com.

Ingénieur Achats

Afin de conforter notre activité nous recherchons un ou une Ingénieur Achat en vue de renforcer notre département Achat.

BUT ET ETENDUE DE LA FONCTION
Avec le soutien du Manager Achats, apporter et imposer une réelle valeur ajoutée « achats » au travers des processus de décision liés au développement et à la production des produits Stûv.
Entrer dans les débats et mobiliser ses compétences en jouant un rôle moteur tant dans la réalisation des projets R&D que dans le challenge constant des pratiques actuelles et la rentabilisation des outils.

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Gérer les achats directs, analyser les modifications de prix, assurer le suivi des fournisseurs en collaboration avec le service Approvisionnement
• En tant qu’élément moteur dans les relations avec les fournisseurs, centraliser toutes les informations nécessaires à la négociation et aux choix de la R&D et de la Production.  Avoir une parfaite maîtrise de ces informations, la curiosité  pour en découvrir de nouvelles et le charisme pour partager ces données efficacement.
• Maîtriser les décompositions de prix et les méthodes appliquées en vue de la détermination des coûts de production des composants sous-traités.
• Pour les techniques relevant du savoir-faire de STUV, challenger les coûts de production internes en les comparant à ceux des sous-traitants et vice et versa.
• Créer un outil de veille technologique permettant de situer les points d’inflexion de rentabilité entre technologies et de guider les décisions.
• Partager largement ses informations avec ses collègues et rapporter formellement une synthèse de données pertinentes en temps et en heure.  
• Proposer ainsi son input dans le débat ‘make or buy’ et permettre à Stûv de devenir expert dans la maîtrise globale des techniques industrielles.  Cet input sera crucial dans la décision ou non de sous-traiter, tout en conservant le know-how.

CONNAISSANCES, APTITUDES ET EXPERIENCE EXIGEES

Notre Acheteur (vous) est :
technicien : passionné et doté d’une affinité avec les techniques industrielles (tôlerie, fonderie, prototypage, emboutissage, mécano-soudé, injection, extrusion, profilage, moulage,…) ; capable de rapidement assimiler les principaux outils, méthodes  et techniques de production actuelles et futures de Stûv
moteur : curieux et intelligent, allergique au statu quo, il ressortira d’une foire, d’une rencontre, d’une visite ou autres stimuli avec des idées pertinentes à partager de manière synthétique et challengera systématiquement l’existant
organisé : peut assurer un suivi rigoureux des projets auxquels il participe et des solutions potentielles qu’il explore
synthétique : peut amener des propositions claires et complètes qui ne demandent plus que des décisions
charismatique : il pourra, au sein des différentes équipes, stimuler la créativité par sa pertinence, sa pédagogie et sa passion contagieuse. Son sens du contact et de la collaboration lui permettra d’établir des relations Win-Win, aussi bien en interne qu’à l’extérieur de Stûv

Une première expérience au sein d’un bureau d’études en tant que développeur ou chef de projet est un atout sérieux.

Une connaissance en dessin technique est un plus.

Bonne connaissance de l’anglais parlé ; néerlandais est un plus.

Nous offrons :
Un contrat CDI et un salaire adapté agrémenté de chèques repas et d'autres avantages.
Intéressé(e) ?
Merci de transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation soit à l’adresse email suivante : pvk@stuv.com